برای داشتن یک HR استراتژیک کلیدی را به یک نتیجه خوب است. گردش مالی شاخص سلامت سازمانی است، باید کنترل شود برای حفظ سرمایه های فکری و اجتناب از اثرات عمده در سازمان هزینه های مانند استخدام، انتخاب و آموزش.
گردش مالی می تواند توسط عوامل مختلف ایجاد می شود، شایع ترین روند استخدام و انتخاب که در آن HR برنامه درسی استخدام اما رد رفتار است. سیستم DISC نقشه برداری نمایش رفتاری به عنوان
پیشفیلتر (www.solides.com.br / پیشفیلتر) که دارای 97.97٪ از ابراز وجود و تولید بیش از 50 اطلاعات گزارش در مورد نامزد، کمک می کند تا حرفه ای HR به سریع تر و کارآمد در فرایند استخدام خود باشد.
عامل دیگری که تحت تاثیر تقاضای بالا برای نوبه خود بیش از مشکلات با جو سازمانی برای آن است Solides RH (www.solides.com.br / solidesrh) نرم افزار مدیریت است که یک ماژول برای Researc آب و هوا، در وجود دارد
دست HR نتیجه می تواند تصمیم گیری های استراتژیک را. جبران خسارت ناکافی و بازار کار شناور نیز دیگر دلایل ممکن برای گردش مالی بالا هستند.
به منظور تسهیل در روز به حرفه ای روز HR، Solides (www.solides.com.br) یک ماشین حساب آسان برای استفاده ایجاد شده است. فقط تعداد پذیرش و اخراج و ماشین حساب تحویل شما محاسبه نرخ گردش مالی قرار داده است.
دانلود در حال حاضر وقت خود را و بهینه سازی منابع انسانی خود را.
نظر یافت نشد