هدف اصلی از جادوگر جانشینی است که به ساده کل فرایند برنامه ریزی جانشینی و به عنوان یک ابزار برای شناسایی شکاف بالقوه جانشینی در سازمان ها عمل می کنند. همچنین می تواند به سرعت شناسایی نامزد مناسب برای هر دو نقش های جدید، و یا به عنوان جایگزین برای وضعیت افراد. این کار با استفاده از یک رابط کاربری قدرتمند و در عین حال...